本报讯( 记者 杨慧君  通讯员 刘鸣剑)10月26日至11月2日，市第五医院利用一周时间，顺畅有序地完成了第七届全员岗位聘任工作。调整了相应机构与部分建制及资源配置，为医院今后建设发展奠定了坚实基础。
    这次聘任中，科室之间易科易岗总人数为55人，涉及25个科室，其中临床、医技科室40人，中层管理人员易岗交流15人，新聘中层管理人员7人，因为年龄已高或岗位设置调整，不再应聘的名誉专家、中层管理人员共4人，按照规定申请办理内退人员2人。
    聘任充分体现了以下特点：全院关注、认识统一、两级聘任、资源优化。医院紧紧围绕建设和发展，通过全员岗位竞聘、调整机构与配置资源，调动和激发了各级各类人员的事业心、责任心和使命感，增强了医疗卫生服务与综合管理的基础，给今后发展注入了强大活力。该院第七届全员岗位聘任工作以平时工作效能和过程考核测评为主要依据，兼顾了相关要素，是一次深化劳动人事管理机制改革和深入推进医院发展的再动员，进一步强化了勤奋和谐、奋发有为的医院管理思想内涵。全员岗位聘任进一步振奋了精神，明确了目标，鼓足了干劲，全院呈现了你追我赶争上游的新局面。