市卫生局办公室科员  白和健

    我们作为一名科员，要有创新意识，对自己所从事的工作，不断完善提高，多为领导提出创新性的意见和建议。所以我们既要坚持反复，注重细节，又不能墨守陈规，固步自封，以避免碰到新情况，遇到新问题找不到工作的切入点。要从工作的高起点，来寻求工作的新突破，所以，要有创新精神和创新意识。一个激情燃烧的团队，是一个富有创新精神的团队。比如说我们开展的社区责任医生制度、卫生监督进社区、“三大一重”活动、便民惠民服务等一系列重大举措，就是在闻局长的领导下，充分发扬创新精神和创新意识，“围绕重点、打造亮点”的重要理论成果，在全国、全省都创出了经验，树立了典型。所以，我们在日常工作中也要善于运用创新思维，从一些小的新方法、新思路来探索各项工作的新起点、新局面。