研究指导直属单位领导班子的思想、作风和组织建设 ; 承办局机关中层及直属单位局管干部的任免工作 ; 研究制定卫生人才发展规划、卫生人员工资福利标准 ; 组织卫生专业技术人员初级资格认定和聘任工作 ; 按有关规定承担局机关及直属单位机构编制、人员调配、劳动工资、外事等有关事宜 ; 协同有关部门组织直属单位卫生技术人员高、中级专业技术职务评审、聘任工作 ; 协调高层次人才引进。