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灵寿县建立健康扶贫机制 推动工作规范运行
来源:未知 浏览: 更新时间:2018-11-12 19:15

为扎实推进健康扶贫工作,灵寿县完善健康扶贫各项工作制度,推动全县健康扶贫工作深入规范开展。

一、明确工作职责,规范医疗机构诊疗行为,开展三级巡诊服务

县卫计局健康扶贫办负责指导各级医疗机构健康扶贫政策业务培训,向贫困人口宣传国家健康扶贫有关政策。各医疗机构规范诊疗行为,严格控制目录外药品、检查及耗材使用,严格执行自费药品、自费诊疗项目患者签字制度;严格执行住院费用“一日清单”制度;执行住院“先诊疗后付费”,实施出院“一站式”报销结算制度。贯彻落实大病集中救治一批、慢病签约服务管理一批、重病兜底保障一批的“三个一批”行动。对9种大病的贫困患者分批次、分病种在定点医院进行专项救治。三级医疗巡诊服务团队,县级每半年一次,乡级每季度一次,村级每月一次,进行上门访视, 内容包括疾病诊治、 慢病随访、 健康体检、健康干预等。

二、制定工作考核办法,综合分析,查原因,找不足,有序推进

制定《灵寿县健康扶贫工作考核办法》,实行健康扶贫工作督导考核制度。督导工作每季度进行一次,实行局领导包片、科室分包乡镇的包联医疗机构责任制度,不定期对医疗机构进行工作督导。考核督导内容包括有效防止因病致贫因病返贫、降低大病费用实际负担、实施大病分类救治、加强医疗卫生服务能力建设、提高贫困人口健康水平以及组织领导、宣传引导、精准识别等。通过听取汇报、查看资料、实地查看、入户一对一访谈等方式进行。年度考核一年一次,各单位针对考核标准开展自查,写好书面自查报告报局健康扶贫办。局健康扶贫办根据考核情况对各单位健康扶贫基本工作、指标情况、存在问题和工作建议等进行综合分析,分别形成考核报告。考核结果在全县予以通报。对健康扶贫工作完成较好、成绩显著的,按照有关规定给予一定奖励。对不负责任、造成考核督导结果失真失实的,追究责任人的责任。

三、建立健康扶贫工作例会制度,完善健康扶贫信息数据报送 

县卫计局党组每月召开一次党组会或党组扩大会研究健康扶贫工作,听取健康扶贫工作汇报,研究解决开展过程中遇到的困难和问题。每次会议形成党组会或党组扩大会议纪要。 卫计系统健康扶贫领导小组会议每半年召开一次,健康扶贫办和局机关承担健康扶贫任务的相关科室实行周一碰头会制度,各定点医疗卫生机构定期召开班子会议或干部职工会研究安排本单位的健康扶贫工作,每月不少于一次。完善健康扶贫信息数据报送,核实核准工作范围,及时、准确录入动态管理系统;对于非因病致贫以及已脱贫建档户中罹患大病或重病患者的人员信息、疾病信息及治疗信息,按发现一例、救治一例、填报一例的原则,进行核实核准与录入,并实现信息的动态管理;对因病致贫建档户中的人员实现动态管理。建立健全信息上报联系制度,固定明确专人负责;每月 18日前按照任务分解及时、准确、保质、保量完成信息数据上报工作。同时,与人社、民政等部门,相互协作,实现信息共享。

四、成立局领导和科室站长包联组,做好健康扶贫政策宣传培训

建立班子成员和科室站长健康扶贫包联责任制,将各乡镇、县内定点二级医疗机构的健康扶贫工作分包到各位班子成员和科室站长。定期或不定期地进行调研督导,每两个月不少于一次,每次不少于三天,掌握第一手材料。定期举行宣传活动,制订全县健康扶贫宣传工作方案,经常组织宣传活动一年不少于3次,其中入户一对一宣传不少于1次。定期组织政策培训授课,每季进行一次。乡镇卫计办主任、全体工作人员、村专干及卫计小组长;县级各医疗机构主管健康扶贫工作领导、具体工作人员和本单位全体医务人员;各乡镇卫生院主管健康扶贫工作领导、具体工作人员和全体医务人员和各村村医列为培训对象。局扶贫办负责组织对乡镇卫计办主任、县、乡医疗机构主管领导、有关科室负责人参加的专题培训;各乡镇卫计办负责组织对本乡镇卫计办工作人员和村专干及卫计小组长的培训;县级各医疗机构负责组织对本单位医务人员的培训;各乡镇卫生院负责组织对本单位医务人员和村医的培训。一是学习观看《河北省健康扶贫政策一点通》视频;二是国家省市健康扶贫政策解读;三是本县健康扶贫政策、存在的具体问题和具体工作做法等内容。(灵寿县卫生计生局)

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